Вместо стандартного корпоративного контракта на ДМС мы переходим к адресной работе с каждым сотрудником, непрерывному мониторингу здоровья и телемедицинским технологиям. В результате мы улучшаем здоровье сотрудников компании и повышаем их производительность.